医院文化


中国医院文化的践行者

整合医院文化,构建顶层设计





一、构建医院专属文化体系

通过开展实地调研,得以全面了解医院现有的 文化及对文化的诉求,文化有好的也有不好的, 通过对其进行深入了解,我们会去掉不好的文 化,传承优秀的文化,结合对文化的诉求,将 医院的文化体系提升到一个新的高度,引领大家更好的为人民群众服务。文化体系的形成不是空喊口号,而是必须基于实地调研的结果去整合医院的文化,明晰医院文化构建思路,提炼核心理念,建立医院文化体系。






二、医院文化理念

医院文化的理念体系通过详实的实态调研,问题诊断,基于对地域文化、历史演变、现实处境、战略愿景、实态课题等内容全面分析,整全文化基因,理清文化诉求,为客户量身定制核心文化理念,从而构建一套专属的文化体系,对外彰显特色,对内凝聚共识。

实态调
实态调研之前,艾美会根据已经掌握的资料提前制定完善的调研方案,并将内容细化成调查问卷和访谈问题,确定好调研对象及调查方式,拟定调研行程并积极付诸实施。实态调研结束后,艾美会根据实际调研情况形成调研报告。

调研报
调研报告是医院文化理念整合与品牌形象设计的必要前提,艾美秉承客观、详实、细致的原则,通过对前期实态调研获得的资料进行综合诊断,在系统梳理的基础上,全面了解并理清医院的优秀文化基因、存在的问题、文化诉求及发展方向。

理念整合
理念整合是基于实态调研中展现的系列现状,通过运用专业的分析法和类比法进行提炼。推演过程科学严谨,提炼内容力求反映问题核心点,从而实现医院文化理念质的飞跃。







三、医院视觉识别系统 

医院文化的视觉呈现是文化的视觉表达载体,通过标志设计、视觉形象、品牌推广的专业服务,形成一套标准化,差异化的品牌形象规范,最终在人们心中形成强有力的品牌识别符号。以此展现出品牌独有的文化气息和精神风貌,从而提升品牌的影响力和市场竟争力。

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四、医院导视系统 

导视设计与医院文化一脉相承,提供空间环境认知的信息传达界面,帮助人们快速找到目的地。如何才能让患者在最短时间找到相应的科室,了解医院的功能分布,这就需要对医院的导视系统进行科学,系统,专业的动线规划。在医院环境中,功能区域组成复杂,科室众多,导视牌的文字内容应该遵循简洁,连续,规律,统一,醒目等几大原则。导视牌尺寸及颜色与室内外环境搭配协调。

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五、医院展示设计

为延续医院的文化理念,艾美设计打破常规,对医院进行了全方侠的视觉改革。大量的国外医疗实践证明,艺术对于患者的治疗和康复能起到促进作用,是因为在绘画,音乐等良好的艺术氛围下,病人的紧张情绪会得到缓解,心情会随之愉悦,从而获得更好的疗愈效果。

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